Wer bei OFFÄHRTE eine Flugreise bucht, kann auf Wunsch klimaneutral fliegen. Der Bremer Spezialist für Kinder- und Jugendsprachreisen kooperiert mit der gemeinnützigen Organisation „atmosfair“ und bietet die Möglichkeit freiwillig einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Bisher nutzten rund 10 Prozent der Flugreisenden diese Chance. Die gemeinnützige Organisation „atmosfair“ berechnet den notwendigen Klimaschutzbeitrag für jeden Flug und fördert damit spezielle Klimaschutzprojekte. Unter anderem fließen die Mittel in umweltfreundliche Kraftwerke. Für OFFÄHRTE ist dieses Umweltengagement eine Investition in die Zukunft: „Urlaubsreisen sollten nicht zu Lasten des Klimas gehen. Deshalb wollen wir gemeinsam mit unseren Gästen Anreise und Klimaschutz in Einklang bringen.“ Lesen Sie mehr »
Seit Anfang August paketiert die in Essen ansässige fefa Reisen GmbH Linienflüge mit Hotelleistungen. Dadurch sind die Reisenden noch flexibler bei der Anreise und kommen auch bei ausgebuchten Charterflügen noch günstig an den Urlaubsort. Wer kennt das nicht? Gerade in der Hochsaison sind am gewünschten Urlaubsort zwar oft noch Hotelkapazitäten frei, aber alle Charterflüge sind schon ausgebucht. Reisende, die dann im „Do-it-yourself“ Verfahren auf eigene Faust versuchen, per Linienflug und separater Hotelbuchung doch noch an den gewünschten Urlaubsort zu gelangen, müssen teilweise mit saftigen Aufschlägen rechnen. Um dem entgegenzuwirken, paketiert die fefa Reisen GmbH seit Anfang August auch Linienflüge. Dadurch ist fefa in der Lage, auch dann noch günstige Flugpauschalreisen anzubieten, wenn keine oder nur noch sehr teure Charterflugplätze verfügbar sind. Zunächst werden Flüge von Emirates, Türkisch Airlines und Egyptair angeboten. Somit werden Destinationen wie Dubai, Kairo, Hurghada, Sharm el Sheik, Istanbul und Antalya in Zukunft noch mehr Verfügbarkeit aufweisen. Das Portfolio soll demnächst noch mit anderen Linienfluggesellschaften, wie Lufthansa, Ethihad, Spanair, Singapur Airlines und Quantas, erweitert werden. Lesen Sie mehr »
